但说是试着来，过程远比想象中坎坷。顾冉在接下来的几天，写了几个版本，但别说谢豫，就连陈助理那边都没有通过，她被陈助理刻薄又刁难的语气，一遍遍被摔回来，一遍遍重写。后来时间不够，她便连着几晚留在办公室里，加班到深夜，累得腰酸背痛，第二天交上去仍是被各种理由摔回来。销售部的小弟小妹看着她深表同情，亚玲还往她桌上丢了一盒哈根达斯。“老大，帮不了你什么，知道你爱吃甜食，我难得奢侈一把，就用哈根达斯在精神上支持你吧！”顾冉咬了一大口哈根达斯，感动之后，继续写。.就这样加了几天的班，磕磕碰碰写了三四个版本，总算是通过了，部门上下都快喜得对头儿大喊一声“不容易啊”……可谁知，顾冉又被谢豫叫到了办公室。站在总经理办公室，顾冉以为折腾这么几天，上头总得给个肯定吧。谁知谢豫又是一摞文件夹狠摔下来，差点没砸到她。“顾经理，你下个月的营销策划案就是这样？你对本部门的要求就这么低，业绩只打算提高百分之五？”顾冉实事求是的解释，“现在电子商务冲击了市场，实体经济萎缩，百分之五的增长率，已经算是不错了……”两人原本一个坐一个站，可谢豫哪怕坐着，面对站着的顾冉，仍有种居高临下的压迫感。他抬眸看她，目光深邃又犀利，像是一把能直刺进人心的刃，“你这话，是对我的决策能力有怀疑，还是对自己的执行能力有怀疑？”顾冉：“……不是的，谢总。”“不用再说！再有消极对抗公司政策者，全公司通报批评！”顾冉：“……”……回到销售部，顾冉将谢豫的指令对部门下达，“下个月……我们业绩必须增长百分之十五。”“什么！”部门人炸了，“能涨百分之五都很难好不好，还涨三倍，这怎么涨，太强人所难了！”顾冉不说话，她也头大。部门人又同情的看看她，“看你这样子，肯定又被谢总批了吧。”想着谢豫方才对自己的一顿吼，顾冉还犹然在耳……但表面上她还是故作轻松道：“哪有不被上司批的下属，现在关键是我们怎么想法子达到上面的目标额。”一群人愁眉苦脸地回去想了，当然，临走前又有人在顾冉桌子上放了甜食，算是给她的慰问。顾冉看着甜食哭笑不得，她在位置行坐了一会后，突然摇头一笑。想当年穿越回去的时候，她为了让魔头给她补课，也是费尽心思，受尽折磨，才一步步艰难地接近了他……回忆起当年的板子，啧啧，她手现在都能觉得疼。揉了揉头发，顾冉觉得自己过去那打手打头的屈辱都能受过来，这又算什么，继续坚持吧。※抱着坚持再坚持的想法，顾冉开始了与新boss的压迫与挣扎。11楼。谢豫：“我发现你们销售部从来不打卡，这是上班该有的规矩吗？”顾冉：“谢总您听我解释，因为销售部经常在外面跑，工作时间都不稳定，没法打卡，这规矩从公司成立之初就是这样的……”“公司？顾经理明白一点，旧王朝早就垮了，现在是久泰，不是过去的百盛。从今天开始，不论在哪销售，没有特殊情况，一律打卡，并且回公司写当天总结！”顾冉：“可是……”“再有不遵守公司规章制度这一情况，无论任何人，罚两百，扣绩效两分，部门经理连坐……”“……是。”.11楼。“顾经理。”“什么指示谢总。”“顾经理是近视眼吗？你们部门的员工经常衣冠不整，你没看到吗？”顾冉：“不是衣冠不整，很多同事每天跑市场，不少人还要接货送货，难免白衬衣弄脏，这个是不能避免的，毕竟不能边走边洗衣服啊……”“所以，这就是冠冕堂皇让一个直接面向市场的部门，给客户与受众造成糟糕印象的借口？”顾冉：“不是，我只是……”“不用找理由！再发现类似情况，扣绩效三分，罚款三百，部门经理连坐。”顾冉：“……”.“顾经理……”“在。”“这事你是怎么做的？”“我……”“我这没有借口可讲，去行政部自己领罚，扣绩效，罚款……”.“顾经理……”“在。”“你是没睡醒还是没脑子？这一个月的营销怎么执行的！怎么，绩效不想要了，年终奖也不要了？”“没有没有，我哪不好谢总您说，我会好好想想的……”“那就好好想吧，凭你这种工作方式与能力，也只配想想！”“……”……就这样，隔三差五，顾冉就得在部门上下全体的目光中，被召唤到11楼，不仅被骂挨批还扣钱扣绩效。折腾一遍遍，没完没了。与此同时，部门员工也纷纷无法忍受，这个新来的老总，实在太过苛刻。亚玲抗议：“我要脱粉了，新老板再帅我也接受不了了！”“就是！”跟着有女同胞抗议，“谢总太□□了……虽然他的某些改革方案不错，也有加薪制度，但这整个公司的规矩，比以前的多几倍，还动不动扣钱，人好累……”“不止是我们，整个公司都疯了！”“喂喂，一般公司不都有一个老板唱黑脸，一个唱白脸吗？你们说，咱公司除了谢总外，还能不能再来几个唱白脸的老总啊！毕竟现在他大权独揽，事太多了，可以分点出去的。”“哈，你小点声，让谢总知道你见不得他，你就等着死吧！”一群人吐槽着，只有顾冉什么话都没说，有人问：“老大，你怎么不说话，你是全公司被难搞先生折磨得最惨的一个！你就没气吗？”顾冉瞅瞅办公桌抽屉，那一屉子的甜食见证了大家对她的同情。的确，她是被谢豫虐的最惨的一个。大概因为她宽容而豪放的为人处世，跟谢豫的完美主义加苛刻截然不同，那么多部门主管，她挨批最多。当然有气啊，可最后她揉揉脸，露出一个无奈的笑，“没办法，我一定是上辈子欠他的。”呵，可不是，要不怎么在那个世界被谢豫各种折磨了两年，现在又回来被折磨呢。除了欠他的，她找不出来安慰自己的理由。可是怎么办呢？她不是没生气过，最气的时候恨不得把桌子都掀了！可能怎么样，这人是谢豫啊，是她的上司谢豫，又不是过去同桌魔头。她还记得过去的时光，有时候魔头要罚她，她就死皮赖脸求饶，“大侠，大好人，大兄弟……豫哥！豫哥！我错了！我改！我下次一定改！……”往往他就会作罢，后来钢尺几乎没再挨过她，拿出来也是吓唬她。魔头啊，人看起来很冷，心却是很好的……甚至她偶尔仿佛能触摸得到，他那一颗藏着不给外人看，灵魂深处，柔软的心。而现在……这个谢总。唉，不说了，反正再气也不真能翻浪，还要不要饭碗了？狠狠搓了一把头发，平息自己的情绪后，顾冉看向自己的手下们，强颜欢笑给一群人打气，“好啦好啦，别抱怨了，抱怨也没有钱！赶紧滴，想拿工资跟奖金的，统统去准备，这周末咱还要加班呢！”——因为谢豫将销售业绩目标大幅度拉高，销售部做不到那么高的业绩。无奈下，顾冉决定带着全部门的人，利用周六末去做市场推广，试着冲一下业绩。彼时听到这个消息时，全部门为牺牲的周末忧桑一片，但谢豫高额的任务额就在头顶上悬着，大家也都没有别的法子，只能就此答应。全部门一片哀嚎，为周末加班做准备去了。※市场推广计划就此开始。周六，顾冉将几十个员工分配好，每几个人为一个小组，每个小组负责城市里的某片区域，大家齐心协力开拓市场。作为部门头头，顾冉的职责就是指挥领导，统筹协调，她用手机坐镇指挥，还跟周楚楚开着车，用巡逻式的方式协助每个小组活动顺利展开，这里缺点什么，她去送，那里遇到了不能解决的麻烦，她去协调。如此，昏头转向忙了两天，一直到周末下午。周末傍晚，太阳落山之时，忙活了两天的整个销售部，已经累得快集体趴下。顾冉是最累的，但仍是笑着安慰部门成员，“兄弟姐妹都辛苦了，非常棒！今晚请大家吃饭！”虽然父亲病重，她经济上已经山穷水尽，但部门下属的付出，该给的福利，该有的聚餐，她这个经理哪怕抠着自己也要给的。就像她一向不喜欢让身边人委屈，比如很多次谢豫对销售部其他人的惩处，也多都是她抗下了大头。不过众下属亦是投桃报李，顾冉爸爸病重的事，部门里的人也帮了她不少，不然凭她一个人，未必能撑到现在。眼下这些人又就聚餐的事喊道：“不要老大出钱，咱都aa！老大不用掏钱，我们请你！老大你今天请喝水就花了几百！就别破费了！”“噗，老大今天油费估计也上百了！”“哈哈！作为被称为久泰平均收入最高的销售部门，咱们部门老大居然是全公司最穷的人，太感人了！”“哈哈哈，还被谢总虐得最惨……”有人将矿泉水瓶递过来，做话筒状：“来来……老大，作为久泰最苦逼第一人，你有什么获奖感言吗？”顾冉：“……”