集团总资产，目前是上亿这样子。但负债同样厉害，已经贷不动款了。
一旦流动资金断裂，那将是集团的灭顶之灾。
当然，集团还有一个缺陷，就是管理做得不好，保安队和人事科，就是两个最明显的例子，没有做到科学管理，对员工一视同仁，导致不少优秀员工另谋高就。
技术三部事件，虽然是中层管理者的个人品行问题，但也暴露出了公司巨大的隐患。
你要有好的待遇，好的发展想像空间，人才不是走不走的问题，而是蜂拥而来的问题。
见到赵诚不知所措地站着，人事科长当然不可能知道，人家是被人事科发疯摸鱼的干劲给震惊了，还以为小保安到了9楼怯场。
“干什么？”
小办公室里，传出科长威严的声音。
科长姓黄，叫黄大胖，这不是绰号，而是真名，天晓得他爸他娘取这个名时是咋想的。
这货四十出头，身材微胖，两只细眼睛，传递出精明过人的天性。
赵诚刚从震惊中回过神来：“没……没干什么，大家摸鱼的干劲很高涨哪。”
“摸鱼？什么摸鱼？哪里有鱼？”科长停止了降智小游戏，抬眼看着。
1996年，“摸鱼”这个词，还没有赋予它更神圣的职责，所以摸是摸，鱼是鱼，不用其他瞎想。
但是，虽然科长不明白摸鱼这个词26年后的含义，却还是听出了言外之意，小保安这是戏谑不是？
赵诚也是脱口而出，心里有些悔，人家摸个鱼而已，小保安管高层领导身边的人，显然狗拿耗子了。
他不急不慢地拿着资料走去：“保安队有人事资料，说要亲手送到人事科。”
他尽量慢，是在看看，能不能拖延到会议室的会开好。
只要董事长一出来，他立马转身走。
黄大胖不耐烦，用很高端的严厉口气：“放着，赶紧走，忙着呢。”
赵诚一下子乐了。
我擦，演得挺专业哈，老子送资料，好歹算工作，你们全都在摸鱼。
居然还一本正经地以工作忙为由赶老子走。
反正尽量拖时间，赵诚决定逗一逗黄大胖。
“黄科长辛苦，日理万鸡的。我呢，走着也辛苦，歇一歇不行吗？”
黄大胖威严的声音：“你当这儿是茶馆还是咖啡厅啊，还歇一歇。要歇，到一楼大堂去。”
赵诚嬉皮笑脸：“大堂气氛没这儿轻松融洽。诶对了科长，《仙剑》这游戏，打b我总是被b打死，能不能让这位小美女教教我秘诀？”
“啪！”
黄大胖拍响了桌子：“你烦不烦？再要敢胡说八道，我打电话给后勤处长了！”
后勤处长，跟人事科长平级，但岗位没人事科重要，人家可是董事长身边的红人，跟办公室主任并称左膀右臂。
黄大胖的言下之意很明显，这个电话若打出去，你这个小保安，生死之情不明，重伤是大概率事件。
消息传到毛董事长耳里，那就死路一条了。
收拾个小保安，人事科长分分钟的事。